Latest Posts

          ภาพพิธีรับสายสะพายต้นฉบับ ดูรูปภาพเพิ่มเติม >>> https://drive.google.com/drive/folders/1N0WLypkYq5yrV2D41gw_RWdklaS8A5SV?usp=sharing     ภาพพิธีรับสายสะพาย (มีขอบ) ดูรูปภาพเพิ่มเติม >>> https://drive.google.com/drive/folders/1N2E9IpDUIrWy3q1SuOviEMLR0BGGNwXo?usp=sharing     ภาพหมู่หน้าเวที ดูรูปภาพเพิ่มเติม >>> https://drive.google.com/drive/folders/1FznY3TZJWwMww0CPwefwI8fjpFmFYBE2?usp=sharing     ภาพขณะนั่งรอประธานในหอประชุม ดูรูปภาพเพิ่มเติม >>> https://drive.google.com/drive/folders/1uZAz9CcNrXZogM4RPtVTdDCYHjkG-xyl?usp=sharing     ภาพบรรยากาศด้านนอก ดูรูปภาพเพิ่มเติม >>> https://drive.google.com/drive/folders/1qqUhdDwp1z-OodemXVwuDSxHEB-Fizif?usp=sharing   &nbsp

      วันที่ 27 -29 เมษายน 2565 ดร.อนันต์ พันนึก ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ ร่วมประชุมคณะทำงานจัดทำคู่มือแนวทางบริหารงานโรงเรียนวังไกลกังวล ในพระบรมราชูปถัมภ์ ณ โรงแรมบลู เวฟ หัวหิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ โดยคณะทำงานฯ ประกอบด้วย คณะกรรมการมูลนิธิการศึกษาทางไกลฯ ผู้บริหารการศึกษา ผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารโรงเรียนวังไกลกังวลฯ ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล 1 ผู้อำนวยกลุ่ม และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงาน ในสำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน                            

    วันอังคารที่ 26 เมษายน 2565 ตั้งแต่เวลา 13.00 – 16.30 น. ณ ห้องประชุม 1 สพร. อาคาร สพฐ. 2 ชั้น 6 ดร. อนันต์ พันนึก ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ กล่าวเปิดการประชุมเตรียมการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและ แต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัด สพฐ. (ส่วนกลาง)                        

      วันที่ 22 เมษายน 2565 เวลา 9.00 น. ณ ห้องประชุม สพร. ควบคู่การประชุมผ่านระบบสื่ออิเล็กทรอนิกส์โปรแกรม Zoom Meeting       ดร. อนันต์ พันนึก ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ กล่าวเปิดการประชุมเตรียมเชิงปฏิบัติการเพิ่มสมรรถนะเพื่อพัฒนาศักยภาพ การบริหารงานบุคคล ให้มีประสิทธิภาพและมุ่งผลสัมฤทธิ์ ณ ห้องประชุม 1 สพร. อาคาร สพฐ. 2 ชั้น 6 ควบคู่การประชุมผ่านระบบสื่ออิเล็กทรอนิกส์โปรแกรม Zoom Meeting พร้อมทั้งคณะทำงาน เพื่อกำหนดรูปแบบ และแนวทางการการจัดประชุมการขับเคลื่อนงานบุคคลให้แก่ผู้อำนวยการกลุ่ม และผู้ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล ในระดับส่วนกลางและระดับเขตพื้นที่การศึกษา เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารงานบุคคล