Latest Posts

      วันที่ 27 -29 เมษายน 2565 ดร.อนันต์ พันนึก ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ ร่วมประชุมคณะทำงานจัดทำคู่มือแนวทางบริหารงานโรงเรียนวังไกลกังวล ในพระบรมราชูปถัมภ์ ณ โรงแรมบลู เวฟ หัวหิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ โดยคณะทำงานฯ ประกอบด้วย คณะกรรมการมูลนิธิการศึกษาทางไกลฯ ผู้บริหารการศึกษา ผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารโรงเรียนวังไกลกังวลฯ ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล 1 ผู้อำนวยกลุ่ม และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงาน ในสำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน                            

    วันอังคารที่ 26 เมษายน 2565 ตั้งแต่เวลา 13.00 – 16.30 น. ณ ห้องประชุม 1 สพร. อาคาร สพฐ. 2 ชั้น 6 ดร. อนันต์ พันนึก ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ กล่าวเปิดการประชุมเตรียมการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและ แต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัด สพฐ. (ส่วนกลาง)                        

      วันที่ 22 เมษายน 2565 เวลา 9.00 น. ณ ห้องประชุม สพร. ควบคู่การประชุมผ่านระบบสื่ออิเล็กทรอนิกส์โปรแกรม Zoom Meeting       ดร. อนันต์ พันนึก ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ กล่าวเปิดการประชุมเตรียมเชิงปฏิบัติการเพิ่มสมรรถนะเพื่อพัฒนาศักยภาพ การบริหารงานบุคคล ให้มีประสิทธิภาพและมุ่งผลสัมฤทธิ์ ณ ห้องประชุม 1 สพร. อาคาร สพฐ. 2 ชั้น 6 ควบคู่การประชุมผ่านระบบสื่ออิเล็กทรอนิกส์โปรแกรม Zoom Meeting พร้อมทั้งคณะทำงาน เพื่อกำหนดรูปแบบ และแนวทางการการจัดประชุมการขับเคลื่อนงานบุคคลให้แก่ผู้อำนวยการกลุ่ม และผู้ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล ในระดับส่วนกลางและระดับเขตพื้นที่การศึกษา เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารงานบุคคล                              

    ประชุมคณะกรรมการดำเนินการสอบแข่งขัน เพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (ส่วนกลาง) วันพฤหัสบดีที่ 21 เมษายน พ.ศ. 2565 เวลา 09.30 – 14.30 น. ณ ห้องประชุม สพฐ. 1 อาคาร สพฐ. 4 ชั้น 2                    

              ดร. อนันต์ พันนึก ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ กล่าวเปิดการประชุมผู้อำนวยการกลุ่มในสำนัก ในวันอังคารที่ 19 เมษายน 2565 ณ ห้องประชุม 1 สพร. อาคาร สพฐ. 2 ชั้น 6 เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลในไตรมาสที่ 3 ข้อเสนอแนวทางการบริหารงานบุคคลสำหรับสถานศึกษานำร่องพื้นที่นวัตกรรมการศึกษา สพฐ. ติดตามภาระงานของแต่ละกลุ่มงานที่มีความเร่งด่วน เพื่อให้ทันตามปฏิทินการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โดยเน้นย้ำการทำงานของแต่ละกลุ่มงานให้มีความสอดคล้อง ลดขั้นตอนการดำเนินงานที่ไม่จำเป็น และคำนึงถึงความปลอดภัยภายใต้มาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) อย่างเข้มงวด พร้อมทั้ง กล่าวขอบคุณผู้อำนวยการกลุ่ม และบุคคลากรในสำนักในการปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ในภาระงานที่รับผิดชอบ     &n