รายละเอียด : ศธ04009
คู่มือหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผอ.สถานศึกษา
คู่มือหลักสูตรการพัฒนาก่อนแต่งตั้ง ผอ.รร. 2
Read moreสำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
คู่มือหลักสูตรการพัฒนาก่อนแต่งตั้ง ผอ.รร. 2
Read moreว 7256 เรียน สพท เชิญคณะทำงานการพัฒนา ผอ.รร. 63 1917 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน กำหนดการดำเนินการพัฒนา ผอ รร 63
Read moreว 7255 เรียน ศธจ แจ้งการพัฒนา ผอ.รร. 63 ว 7254 เรียน สพท แจ้งผู้เข้ารับการพัฒนา ผอ.รร. 63 -กำหนดการดำเนินการพัฒนาฯ ผอ.รร. 63แก้ไข รายชื่อผู้เข้ารับการพัฒนารุ่นที่ 1 รายชื่อผู้เข้ารับการพัฒนารุ่นที่ 2 — รุ่นที่ 1 ตารางอบรมพัฒนา ผอ.รร. 63แก้ไข –รุ่นที่ 2 ตารางอบรมพัฒนา ผอ.รร. 63แก้ไข แบบบันทึกข้อมูลพื้นฐานผู้เข้ารับการพัฒนา
Read moreสพป.สมุทรสงคราม รับย้าย
Read moreตำแหน่งนักวิชาการพัสดุปฏิบัติการ
Read moreตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบติงาน
Read moreยกเลิกประกาศ อ.ก.ค.ศ.
Read moreขอให้ตรวจสอบข้อมูลการจ่ายเงินเดือน
Read moreมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2563 ที่เกี่ยวข้องกับกระทรวงศึกษาธิการ อนุมัติแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ กระทรวงศึกษาธิการ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง จำนวน 6 ราย เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่าง ดังนี้ นายณัฐพงษ์ นวลมาก รองเลขาธิการสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาสัย ดำรงตำแหน่ง ผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการ นายวัลลพ สงวนนาม ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ดำรงตำแหน่ง ผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการ นายไพศาล วุทฒิลานนท์ รองศึกษาธิการภาค 13 ดำรงตำแหน่ง ผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการ นายชัยณรงค์ ป้องบ้านเรือ รองเลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน ดำรงตำแหน่ง ศึกษาธิการภาค 7 นายชาตรี ม่วงสว่าง รองศึกษาธิการภาค 17 ดำรงตำแหน่ง ศึกษาธิการภาค 15 นายอรรถพล สังขวาสี ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ดำรงตำแหน่ง รองเลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
Read moreรศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. เปิดเผยถึงเกณฑ์อัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ซึ่งที่ประชุม ก.ค.ศ.ครั้งที่ 8/2563 ได้เห็นชอบให้ปรับปรุงหลักเกณฑ์ดังกล่าวขึ้น เนื่องจากหลักเกณฑ์เดิมใช้มาตั้งแต่ปี 2545 ไม่สอดคล้องกับบริบทการจัดการศึกษาในปัจจุบัน โดยหลักเกณฑ์ใหม่นี้ จะทำให้การเกลี่ยอัตรากำลังจากโรงเรียนขนาดใหญ่ไปโรงสู่โรงเรียนขนาดเล็กจะมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ภายในระยะเวลา 5 -7 ปี ในการเกลี่ยอัตรากำลัง โดยใช้วิธีการบรรจุเข้าไปใหม่ หากมีตำแหน่งว่างและการเกลี่ยโดยการย้าย ซึ่งจะทำให้โรงเรียนจะมีครูครบชั้น ทุกวิชาเอก การบรรจุ และการย้าย เป็นไปตามวิชาเอกที่โรงเรียนขาด พร้อมทั้งนำไปสู่การวางแผนอัตรากำลังในระยะ 10 ปี ของกระทรวงศึกษาธิการ รวมทั้งการวางแผนการผลิตครูในสถาบันอุดมศึกษา เพื่อให้การผลิตครูเหมาะสมกับการใช้งาน
Read more