สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ
| โครงสร้างกลุ่มบริหารงานบุคคล 2 | ||||
|
|
||||
 |
||||
| นางกฤษณา พิณรัตน์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล 2 |
||||
| กลุ่มงานบริหารบุคคลนอกสถานศึกษา | ||||
 |
||||
| นางจิราพร เพ็ญรัศมี นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ หัวหน้างานบริหารบุคคลนอกสถานศึกษา |
||||
 |
 |
 |
||
| นางสาวธนภรณ์ ศรีสวัสดิยาภรณ์ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
นางสาวพรพรรณ ศรีกมล นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
นางสาวณริตรา เบ็ญขันธ์ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
||
|
|
||||
| กลุ่มงานบริหารบุคคลข้าราชการพลเรือนสามัญ | ||||
 |
||||
| นายอุทิศ บุญพงษ์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ หัวหน้างานบริหารบุคคลข้าราชการพลเรือนสามัญ |
||||
 |
 |
 |
 |
|
| นางสาวทวินันท์ ประภามณฑล นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ |
นางสาวณัฏฐนันท์ ตันสุวรรณ์ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
นางสาวริญญรัตน์ ฐิติสมานรัตน์ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
นางสาวธัญชนก พิมเสน นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
|
|
|
||||
| กลุ่มงานประเมินผลงานของข้าราชการพลเรือนสามัญ | ||||
 |
||||
| นางสาวจันทิมา แก้วกาหลง นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ หัวหน้างานประเมินผลงานของข้าราชการพลเรือนสามัญ |
||||
 |
 |
 |
||
| นางสาวสิริธร บุญประเสริฐ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
นางสาวบัณฑิตา บทไธสง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
นางสาวประภัสสร สงวนหงษ์ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
||
|
|
||||
| กลุ่มงานบริหารงานบุคคลตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) | ||||
 |
||||
| นางพัชรี บุตรกูล นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ หัวหน้างานบริหารงานบุคคลตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) |
||||
 |
 |
 |
 |
|
| นางสาวศิริพรรณ พลสมัคร นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
นายอิงครัต ต๊ะสุทา นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
นางสุรีรัตน์ ยาแสวง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
นางสาวมัทนันท์ อันภัคดี เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน |
|
 |
||||
| นางสาวพรพรรณ นันทเจริญวงศ์ พนักงานราชการ |
||||
|
|
||||
ภาระกิจกลุ่มบริหารงานบุคคล 2
หน้าที่ความรับผิดชอบดำเนินงานดังนี้
มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ ตรวจสอบกฎหมาย ระเบียบ นโยบาย หลักเกณฑ์ แนวปฏิบัติการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานบริหารการศึกษา บุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) และข้าราชการพลเรือนสามัญในส่วนกลาง
ให้สอดคล้องกับที่องค์กรกลางการบริหารงานบุคคลกำหนดและนโยบายของรัฐบาล เกี่ยวกับเรื่องต่อไปนี้
- การดำเนินการสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ การพ้นทดลองการปฏิบัติหน้าที่ราชการ การย้าย การโอน การเลื่อน การช่วยราชการ การขอยืมตัว การลาออกจากราชการ
และการบรรจุกลับเข้ารับราชการ ของข้าราชการพลเรือนสามัญ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา (ตำแหน่ง ผอ.สพท./รอง ผอ.สพท./ผช.ผอ.สพท./เจ้าหน้าที่บริหารการศึกษาขั้นพื้นฐาน)
และตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) (เฉพาะการขอช่วยราชการและการขอยืมตัว) - การให้ข้าราชการรักษาราชการแทน/รักษาการในตำแหน่ง/การมอบหมายให้ปฏิบัติงาน
นอกตำแหน่งหน้าที่ - การขอเทียบประสบการณ์ ขอเทียบชั้นยศ ขอเทียบคุณวุฒิ เพื่อประโยชน์ในการคัดเลือก
สอบคัดเลือก สอบแข่งขัน และประเมินบุคคล - การปรับอัตราเงินเดือนให้ได้รับตามคุณวุฒิ
- การสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก และการคัดเลือก
- การจัดทำข้อสอบ ออกแบบทดสอบ การวิเคราะห์ข้อสอบ การออกแบบสัมภาษณ์งาน แบบมีโครงสร้าง การจัดทำสถิติที่เกี่ยวกับการสอบ ดำเนินการจัดสนามสอบ ควบคุม กำกับ อำนวยการสอบ ประมวลผลสอบ
- ศึกษาวิเคราะห์สภาพปัญหา และเสนอความเห็น หรือเสนอแนวทางแก้ไขหรือขออนุมัติยกเว้นคุณสมบัติไปยัง ก.ค.ศ. ผู้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
- การขออนุญาตไปสมัครสอบ การขออนุญาตไปเป็นอาจารย์สอนพิเศษในมหาวิทยาลัยของรัฐ
- การจัดทำข้อมูล จัดระบบข้อมูล เพื่อการบริหารของข้าราชการพลเรือนสามัญ
- ศึกษา วิเคราะห์ รวบรวม เปรียบเทียบ ประมวลผล และรายงานผลการดำเนินการที่เกี่ยวข้อง เพื่อการบริหารงานบุคคลและการจัดทำโครงการหรือแผนปฏิบัติราชการในปีต่อไป
- การประเมินบุคคลและผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญในส่วนกลางตำแหน่งประเภททั่วไป ตั้งแต่ระดับอาวุโสลงมา และตำแหน่งประเภทวิชาการ ตั้งแต่ระดับชำนาญการพิเศษลงมา
- การคัดเลือกผู้ดำรงตำแหน่งนิติกรในสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (ส่วนกลาง) และบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) ในสายงานนิติการ ให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.)
- ให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบข้อหารือ แก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง และติดต่อประสานงานกับส่วนราชการ
ทั้งภายในและภายนอกสังกัด หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับงานในความรับผิดชอบ - ปฏิบัติงานร่วมกันหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและงานอื่น ๆ
ที่ได้รับมอบหมาย
